公司开展《企业文化塑造》专项学习 暨建言企业文化建设专题活动
[日期:2017-06-01]   来源:宝通科技  作者:宝通科技   阅读:1169次

            为进一步夯实公司企业文化建设基础、提升公司企业文化建设水平、打造公司的企业文化建设品牌,2017531日下午15:00,公司在科技大楼二楼多功能厅开展了《企业文化塑造》专项学习暨建言企业文化建设专题活动,各职能中心(部门)、事业部及子公司的26位兼职企业文化专员参加了活动。

活动首先回顾了2017年上半年公司企业文化建设工作的推进情况,并从文化体系建设、文化活动举办、宣传工作开展三个方面总结了工作得失。在文化体系建设上,公司初步形成了理念、制度、行为、环境四位一体的企业文化建设格局,但在具体内容的落地与深植上还有待宣贯、检查与考核的保障;在文化活动举办上,公司每年都会以内部举办和外部参与相结合的形式丰富员工的文体生活,但活动的参与面与辐射度还有待进一步的深化和拓展;在宣传工作开展上,公司报纸、网站、微信、广播、视频、橱窗等载体已建设完成并开始规范化运作,但传播的内容还需要从员工需求角度进行完善与提升。因此,在公司企业文化建设上,各位兼职企业文化专员使命重大,但比使命更重要的是行动。各位兼职企业文化专员要从能参与转变能为组织、从重形式转变为重内容、从有过程转变为有效果,通过内外部借力,以一己之力带动整个部门、影响周围员工,从而提升公司企业文化建设的整体水平。
活动强调,兼职企业文化专员作为公司企业文化建设工作推进的中坚力量,专业素养和实操技能的提升十分必要。鉴于此,总裁办公室精选了企业文化建设理论与实践专家陈春花的最新著作《企业文化塑造》现场发给了各位兼职企业文化专员,并明确了6月份通读全书、7月份撰写心得、8月份制作课件、9月份部门讲授的“四步走”学习计划。
为了从推动者与受众的角度,对公司企业文化建设工作进行客观地评价,活动期间,各位兼职企业文化专员轮流发表了个人对公司企业文化建设工作的总体印象,并指出了公司企业文化建设在创新性与年轻化、基层调研与内容策划、宣传普及与形式丰富、内部凝聚力与外部影响力等方面存在的不足,提出了班前会诵读企业理念、工间操活动员工筋骨、社团活动传播公司形象、报纸栏目内容紧跟时代潮流等许多具有建设性的意见和建议。
  
 
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